İşverenlerin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki yükümlülükleri; sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri, aylık prim ve hizmet bilgileri ile ücret bordrolarının düzenlenmesini kapsar.
Bordro hesaplamalarında brüt ücret, sigorta primi işçi ve işveren payları, gelir vergisi ve damga vergisi ile yürürlükteki istisnalar dikkate alınır. Oran ve tutarlar dönemsel olarak değiştiğinden hesaplamalarda ilgili dönemde yürürlükte olan mevzuat esas alınır.
Sigortalı işe giriş bildirgesinin kural olarak çalışma başlamadan önce verilmesi gerekir. Bildirimlerin süresinde yapılabilmesi için işe giriş, işten ayrılış ve ücret değişikliği bilgilerinin muhasebe birimine zamanında iletilmesi önemlidir.
- Sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri
- Aylık ücret bordroları ve ücret hesap pusulaları
- Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi kapsamındaki prim ve vergi bildirimleri
- İşyeri bildirgesi ve işyeri tescil işlemleri
- Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti hesaplamaları